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大森林保险理财

养老金规划、医疗费规划、资产配置、人寿险、财产险……

 
 
 

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1996年开始从事人寿保险__这一爱心行业,积累大量的专业知识和丰富的从业经验,是行业的"老行尊"和资深理财规划师(已获美国IARFC"国际认证财务顾问师"认证,编号RCGZ00934),现供职全球寿险市值第一位的中国人寿保险股份公司(中国唯一国家控股的世界500强的保险企业,排名从2003年290位串升到2016年54位)广州唯一血缘团队独立驻珠江新城CBD核心区。2011年-今,每年被广东省分公司评为“卓越之星”及广州市星级会员。多谢赐教关照!

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英国拟明年取消65岁固定退休制  

2010-07-31 09:40:26|  分类: 养老动态 |  标签: |举报 |字号 订阅

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大森林善意提醒:……取消固定的退休年龄,允许人们在65岁以后继续工作。——看到象英国等发达国家的退休年龄都到65岁或以后,然而,象我们中国这样社会保障极其不完善的发展中的人口大国,这些年来却提前让人退休,甚至30多岁就退休了……恐怖!你我未来如何能依靠国家给自己养老?!

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英国政府计划从明年起,取消固定的退休年龄,允许人们在65岁以后继续工作。不过商业领袖警告,此举可能带来严重问题。

  目前,英国雇主可迫使年龄满65岁的员工退休,公司可不顾工人的实际情况,也无需支付任何赔偿金给退休员工。

  根据英国政府的建议,把65岁定为固定退休年龄的做法将从明年4月起逐步淘汰,到了明年10月将完全取消。

  当局表示,此举是为了让人民在享有更长及更健康的寿命之余,也能有更多的就业选择。

  不过,随着英国迫切需削减公共开支来减少庞大的预算赤字,这项措施也意味着人们得缴付较长时间的税务。

  英国平等及人权委员会在1月发表报告说,废除固定退休年龄,可为经济注入150亿英镑。

  此外,英国政府也建议,探讨要在何时把领取养老金的年龄提高至66岁,以及让员工收入与政府基本养老金重新挂钩。

  不过商业领袖则认为,有关计划来得过快。英国工业联合会指出,实施强制性的退休年龄,可方便雇主为未来规划,而且政府没有给商家充裕时间做好准备。

                                                                                                                 2010-7-31   广州日报

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