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1996年开始从事人寿保险__这一爱心行业,积累大量的专业知识和丰富的从业经验,是行业的"老行尊"和资深理财规划师(已获美国IARFC"国际认证财务顾问师"认证,编号RCGZ00934),现供职全球寿险市值第一位的中国人寿保险股份公司(中国唯一国家控股的世界500强的保险企业,排名从2003年290位串升到2016年54位)广州唯一血缘团队独立驻珠江新城CBD核心区。2011年-今,每年被广东省分公司评为“卓越之星”及广州市星级会员。多谢赐教关照!

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事业单位改革5年内完成 3000万人将变"合同工"  

2012-04-18 07:59:17|  分类: 热门关注 |  标签: |举报 |字号 订阅

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大森林善意提醒:中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见16 日发布。意见将事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三类,其中着墨较多的是从事公益服务事业单位的改革。这一关系3000 多万“事业人”命运的宏观部署引发外界关注。……你事业编制人员吗?属哪类人员?哪批转制?无论哪批,都要转变原有公务员式福利依赖,要自设保障安排。

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中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见16 日发布。意见将事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三类,其中着墨较多的是从事公益服务事业单位的改革。这一关系3000 多万“事业人”命运的宏观部署引发外界关注。

事业单位改革5年内完成 3000万人将变合同工 - 大森林 - 大森林理财

指导意见共分为九个部分,是首个统领我国事业单位改革进程的“顶层设计”。中国人才研究会副会长吴德贵告诉记者,持续十五六年的事业单位改革一直进展迟缓,主要因为长期以来改革步骤逻辑关系颠倒,欠缺整体谋划和系统安排, 而指导意见即在强调统筹改革的重要性。

意见主要谈到从事公益服务事业单位的改革。意见提出,要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

对不同类型事业单位实行分类人事管理,依据编制管理办法分类设岗,实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

意见提出深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心,健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。

结合规范事业单位津贴补贴实施绩效工资,进一步做好义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作;对其他事业单位按照分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进的原则,实施绩效工资。

各地区各部门要根据改革进程,探索对不同类型事业单位实行不同的绩效工资管理办法, 分步实施到位。完善事业单位工资正常调整机制。

意见提出,推进社会保险制度改革。完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策,逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。

事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合,养老保险费由单位和个人共同负担,个人缴费全部记入个人账户。

养老保险基金单独建账,实行省级统筹,基本养老金实行社会化发放。

实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”,对改革前参加工作、改革后退休的人员,妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接,保持国家规定的待遇水平不降低。

建立事业单位工作人员职业年金制度。统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平。

                                                                                    摘录转载资料来源:2012-4-17   羊城晚报

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