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大森林保险理财

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1996年开始从事人寿保险__这一爱心行业,积累大量的专业知识和丰富的从业经验,是行业的"老行尊"和资深理财规划师(已获美国IARFC"国际认证财务顾问师"认证,编号RCGZ00934),现供职全球寿险市值第一位的中国人寿保险股份公司(中国唯一国家控股的世界500强的保险企业,排名从2003年290位串升到2016年54位)广州唯一血缘团队独立驻珠江新城CBD核心区。2011年-今,每年被广东省分公司评为“卓越之星”及广州市星级会员。多谢赐教关照!

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深圳“新老师”养老金减半与企业看齐遭拒  

2012-07-23 21:03:08|  分类: 社会保险 |  标签: |举报 |字号 订阅

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大森林善意提醒:难道企业就天生该享受低养老金吗?……只有一碗水端平,社会才会和谐!

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调入深圳两年后养老保险待遇大变,养老保险不仅要交钱,退休后待遇降一半,而老师们称调入前毫不知情。近日,刚刚颁布实施的《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》(下简称“养老办法”)在深圳教育系统及卫生系统引起震动。

由于此项改革于今年5月初颁布实施,却要追溯至2010年7月,要求2010年7月后调入的老师签字放弃之前的养老保险待遇。不少老师称,自己在内地有着二三十年工龄,却要重新开始,不公平。老师们直指新政实施对象不合法、实施时间不合法、实施程序不合法,拒绝签字接受。

调入深圳才知 感觉上当受骗

今年6月27日,福田区某中学张老师接到学校通知,称按今年市人社局和市财委共同颁布的“养老办法”规定,2010年7月13日调入事业单位的老师执行新的养老保险政策,即事业单位新聘人员参照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》等有关规定参加基本养老保险、地方补充养老保险。也就是意味着,2010年7月13日后调入事业单位的工作人员,即要缴交养老保险,退休后养老保险待遇也和企业退休人员一样。而在这一政策出台之前,张老师等调入事业单位的工作人员,都是享受事业单位养老保险政策,既不用缴交养老保险,退休后也和其他事业单位工作人员养老待遇一样,由财政拨款支付。

“当时看到这一规定很震惊、愤怒,内地工作20多年的工龄都不算,让我们这些40多岁调入深圳的老师们,和新毕业的大学生执行一样的养老保险政策。”张老师说,调来的时候,并不知道养老保险政策会有调整,现在调进来才知道,有种上当受骗的感觉。原在湖南工作20多年的张老师是高级职称,2009年看到福田区一中学招聘公告,便从内地调入深圳。“待遇差别很大,事业单位退休按在职工资的80-90%发放。而按新规定,老师们退休后待遇降了一半多。”陈老师认为,改革不能这样追溯,太不公平。

和陈老师一样,李老师有24年工龄,也是高级教师,通过福田区绿色通道,调入福田区一所学校。“当时犹豫了一段时间,但看中深圳的区位优势,而且深圳的工资待遇也不错。”李老师说,调入的老师月薪在一万二三左右,“要是知道会这样改革,肯定不会调来深圳。”李老师说,改革没有错,但要符合规范,也要公平合理。

这一改革受影响较大的是教育系统和卫生系统的事业单位工作人员。小姜是宝安区职业技术学校的老师,2011年8月大学毕业考进该校。今年7月初,学校也要求小姜签字。小姜同样认为难以接受。“政策公布之前,没有告知,也没有征求意见。”小姜说,现在学校让老师签字,看来执行也得执行,不执行也得执行。

三大反对理由 已递申述材料

对这一改革,受影响的老师们提出三大反对意见。老师们认为,一是实施的对象不合法。李老师说,国家关于分类推进事业单位改革的指导意见规定实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”,对改革前参加工作、改革后退休的人员,妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接,保持国家规定的待遇水平不降低。”那么深圳此次的改革确定“新人”“老人”的标准,不能以调入深圳的时间为依据,而应以参加工作的时间为依据。否则就很不合理。“如果按深圳市的规定,势必会造成同样的学历,同样的参加工作时间,仅仅是因为调入深圳的时间不同,退休待遇有天壤之别。”李老师说,甚至会造成一个2010年7月13日前参加工作的新人,退休工资高于1985年参加工作而2010年7月以后调入深圳的老人。

其次是新政策实施时间不合法。老师们认为,“养老办法”今年5月才公布,却要追溯到2010年7月13日,《关于事业单位常设岗位新聘人员认定工作的通知》更是2012年6月才颁布的。这严重违背“法不溯及既往”的一般法学原理,而且与许多现行的法律法规不符。张老师还找到相关政策依据,并一一列举。。

另外,制定的程序不合法。老师们认为,这几个文件在制定的过程中,没有按有关要求公开征求有关单位和个人的意见和建议。“我们支持国家的改革,也支持新政策出台。但是,老人老办法,新人新办法,我们不是所谓的‘新人’,我们的工作是具有连续性的,都有着20多年的教龄。”李老师说,像他们这样的老师,在内地的工作年限应该得到承认,调入深圳后应该与同时参加工作的其他教师一样划分,应该和同时参加工作的其他教师享受一样的退休待遇。

“此次出台‘养老办法’对我们极不公正。草率地将我们这些有着丰富经验的20年左右教龄且工作从无间断的老教师和新入职的毕业生同等视为‘ 新进入我市事业单位并受聘于常设岗位的工作人员’是极为不合理的。”李老师说,他们已经向市区人力资源保障部门、教育部门,及深圳市法制办递交申诉材料,要求按在事业单位参加工作时间重新界定,依照国家法律精神给予这些老教师应有的待遇,享受法律赋予的退休条件。(张小玲)

                                                                                  摘录转载资料来源:2012-7-23  南方都市报

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